Se elimina el Registro de Empleadores Online de CABA: ¿qué cambia para los administradores de consorcios?
El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires derogó la obligación de presentar anualmente el Registro de Empleadores Online mediante el Decreto N.º 347/2026, del 5 de octubre de 2026. La medida busca simplificar los trámites administrativos y evitar la duplicación de información entre organismos públicos.
¿Qué estableció el Decreto 347/2026?
Hasta ahora, el Decreto 625/09 establecía que los empleadores con domicilio legal o establecimientos ubicados en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires debían realizar una presentación anual de información laboral y sociolaboral, con carácter de declaración jurada, mediante el Registro de Empleadores Online.
Con la publicación del Decreto N.º 347/2026, el Gobierno porteño dispuso la derogación del Decreto 625/09, eliminando así el régimen de presentación anual establecido por esa normativa.
Esta modificación alcanza también a los consorcios de propiedad horizontal que actúan como empleadores.
¿Qué significa este cambio para los consorcios?
Los consorcios empleadores ya no deberán realizar la declaración jurada anual del Registro de Empleadores Online bajo el régimen derogado.
Esto representa una simplificación administrativa para los consorcios y sus administradores, que hasta ahora debían reunir y presentar periódicamente la información solicitada por el Registro.
Es importante aclarar que la eliminación de esta presentación no modifica las demás obligaciones laborales, previsionales y de seguridad social que corresponden a los consorcios en su carácter de empleadores.
¿Cómo obtendrá ahora la información el Gobierno de la Ciudad?
El nuevo esquema establece que la información laboral y sociolaboral será obtenida mediante mecanismos de interoperabilidad e intercambio de datos entre organismos oficiales.
La Secretaría de Trabajo y Empleo, en coordinación con la Secretaría de Innovación y Transformación Digital, tendrá a su cargo la implementación de los mecanismos necesarios para obtener, integrar, validar y actualizar esa información.
El objetivo es evitar que los empleadores deban volver a presentar datos que ya se encuentran disponibles en otros sistemas del Estado.
Una medida orientada a simplificar los trámites
Según los fundamentos del decreto, esta modificación forma parte del proceso de modernización de la Administración Pública de la Ciudad.
Entre sus principales objetivos se encuentran:
- Reducir las cargas administrativas de los empleadores.
- Evitar la duplicación de requerimientos de información.
- Facilitar el intercambio de datos entre organismos públicos.
- Optimizar los recursos destinados a la recopilación y actualización de información laboral.
De esta manera, la responsabilidad de integrar los datos disponibles pasa a estar principalmente en manos de la Administración Pública.
¿Qué deben tener en cuenta los administradores?
Con este cambio, la presentación anual del Registro de Empleadores Online deja de ser una obligación para los consorcios alcanzados por el régimen derogado.
Sin embargo, los administradores deberán continuar cumpliendo con las demás obligaciones que correspondan a los consorcios que administran.
Es fundamental distinguir esta modificación de otros trámites y declaraciones juradas que siguen siendo exigibles.
Desde Gestoría para Administraciones continuamos siguiendo las novedades normativas que afectan a la actividad, para que los administradores puedan mantenerse informados y gestionar sus consorcios conforme a las disposiciones vigentes.
Fuente normativa: Decreto N.º 347/2026 – Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 5 de octubre de 2026.
Gestoría para Administraciones
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